Тянь, Тао.
Huawei : Лидерство, корпоративная культура, открытость / Тянь Тао, Давид де Кремер, У Чуньбо ; [перевод с английского Г. Агафонов, О. Лобачева]. – Москва : Олимп-Бизнес, 2018. – 489, [1] с. ; 25 см. – Загл. и авт. ориг.: Huawei. Leadership, Culture, and Connectivity / Tian Tao. –Лауреат премии "Деловая книга года в России" 2018 года в номинации "Лучшая книга иностранного автора, изданная в России". – ISBN 978-5-6040009-9-1.Цель этой книги – показать, каким образом компания Huawei за 30 лет активной работы сумела трансформироваться из рядового продавца АТС в самого популярного разработчика новейших методик в сфере информационных и коммуникационных технологий.
Авторы утверждают, что вхождение китайской организации в топ-150 международного рейтинга Fortune – это результат соблюдения руководством Huawei трех базовых принципов. Среди них: преданность делу, самоотдача сотрудников и ориентирование на клиента как на центральную фигуру взаимодействия. Эти правила позволили фирме создать свой неповторимый стиль управления, являющий собой гармоничный синтез западной и восточной моделей.
Книга была написана после проведения десятилетнего исследования, поэтому отражает только те факты, которые действительно имели место быть. Прежде чем ее издать, исследователи изучили огромное количество документов, взяли тысячи интервью у сотрудников Huawei.
